Ebook Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Beschreibung Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
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Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind ein absolutes Muss für jeden Arbeitnehmer. Dieser Ratgeber zeigt leicht verständlich und praxisnah, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer haben, und wie diese sich gegen Übergriffe wehren können. Er gibt Antworten auf alle wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen wie Bewerbung, Arbeitsvertrag und Kündigung. Außerdem erörtert er Themen des Arbeitsalltags.
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Arbeitsrecht 2020: Infos im PDF-Format und als eBook ~ Arbeitsrecht: Kostenlose PDF-Dateien zum Download! Diese Komponenten sind wiederum im Arbeitsvertrag festgehalten, der zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen wird. Er stellt eine Form des Dienstvertrages nach § 611 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)dar und kann von beiden Seiten gekündigt werden.. Doch neben den Formalien und Voraussetzungen für einen Vertragsschluss, eine Kündigung .
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - Ossola-Haring, Claudia ~ Arbeitsrecht für Arbeitnehmer / Ossola-Haring, Claudia / ISBN: 9783897362390 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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BMAS - Arbeitsrecht ~ Arbeitsrecht; Bereichsmenu. Medien : Publikationen : Warenkorb Forschungsberichte Videos Bildergalerien Podcast Webdokus Gesetze Abonnements; Veranstaltungen Besucherzentrum Bürgertelefon Kontakt, Lob & Kritik Arbeitsrecht Stand Juni 2019; Verfügbarkeit Verfügbar; Artikelnummer A711; Zum Warenkorb hinzufügen. Die .
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Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer ~ Regelung der Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht. Für die Zuordnung der Rechte und Pflichten ist die Prüfung vorrangig, ob ein Arbeitsverhältnis laut Arbeitsvertrag vorliegt (§611a Abs. 1 BGB):. der Mitarbeiter ist weisungsgebunden; die Arbeit ist fremdbestimmt; der Mitarbeiter kann im Wesentlichen nicht über Zeit, Ort und Tätigkeit frei .
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Arbeitsrecht: Die 60 wichtigsten Rechte für Arbeitnehmer ~ Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, es enthält zahlreiche Pflichten für beide Seiten, regelt aber ebenso die gegenseitigen Verpflichtungen. So soll das Arbeitsrecht dafür sorgen, dass die Interessen beider Seiten gleichermaßen berücksichtigt werden – jedoch gibt es genau darüber regelmäßig Streitigkeiten und .
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